Ein guter Eindruck
Ruf im Netz: Immer mehr Personaler interessieren sich für Online-Profile von Bewerbern

Maria Fiedler

Im Internet unauffällig bleiben: Das erschien vielen Arbeitnehmern bis vor Kurzem erstrebenswert. Doch das Bild hat sich gewandelt, sagt Klaus Eck, Kommunikationsberater und Social-Media-Experte aus München. „Engagement im Netz ist anzuraten, wenn man kein Unbekannter für den künftigen Arbeitgeber sein will.“

DOI:	https://doi.org/10.37307/j.2195-0326.2013.02.11
Lizenz:	ESV-Lizenz
ISSN:	2195-0326
Ausgabe / Jahr:	2 / 2013
Veröffentlicht:	2013-07-10

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