Loben lernen
Anerkennung im Business

Andree Martens

Lob ist in vielen Unternehmen ein rares Gut, kaum etwas verteilen Führungskräfte spärlicher. Und das, obwohl in der Führungslehre persönliche Anerkennung als elementar beschrieben wird. Wie kommt es zu dieser Lob-Lücke? Wie lässt sie sich schließen? Die aber wohl wichtigste Frage: Wie wird richtig gelobt? Denn viel entscheidender als das Wieviel ist beim Loben das Wie.

DOI:	https://doi.org/10.37307/j.2195-0326.2013.01.11
Lizenz:	ESV-Lizenz
ISSN:	2195-0326
Ausgabe / Jahr:	1 / 2013
Veröffentlicht:	2013-04-08

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